 В эти дни сотрудники Фонда социального страхования и центров
занятости кожуунов и городов Тувы разъясняют работодателям порядок их
субсидирования в размере трех минимальных размеров оплаты труда при
трудоустройстве безработных, зарегистрированных до 1 января 2021 года
Размер субсидии составит три минимальных размера
оплаты труда (1 МРОТ – 12 792 рубля) на каждого нового сотрудника, страховые
взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. В
республике Тыва, с учетом районного коэффициента 40%, размер субсидии составит
порядка 70 000 рублей на одно рабочее место.
 Выплата субсидии производится Фондом
социального страхования Российской Федерации, в лице территориальных органов.
Первую субсидию в размере МРОТ, страховых взносов
во внебюджетные фонды и районного коэффициента, работодатель получит после
первого месяца, вторую - через три месяца, третью - еще через три.
Средства, которые дает государство, можно
направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество
или другие нужды предприятия
Получить субсидию можно при трудоустройстве
граждан, которые:
- на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве
безработных граждан;
- на дату направления органами службы занятости
для трудоустройства к работодателю являлись безработными;
- на дату заключения трудового договора с
работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы
КФХ, единоличного исполнительного органа юрлица, не применяли режим "Налог
на профессиональный доход".
Также должен быть соблюден ряд условий, в
частности:
- у работодателя на дату подачи заявления в ФСС не
должно быть задолженности по заработной плате, а также неисполненной
обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов;
- безработный должен быть трудоустроен на условиях
полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного у
работодателя, ему должна выплачиваться зарплата в размере не ниже МРОТ;
- у работодателя не должно быть кредита,
полученного по программе ФОТ 3.0 (новая льготная программа кредитования
предпринимателей, направленная на дальнейшее поддержание занятости и
восстановление бизнеса, запущенная с 09.03.2021);
- ряд иных условий.
Механизм получения субсидии следующий.
1. Работодатель направляет заявление с перечнем
вакантных должностей в службу занятости через личный кабинет портала «Работа в
России».
2. Служба занятости оказывает работодателю
содействие в подборе необходимых работников.
3. Служба занятости населения направляет в течение
3 дней с даты трудоустройства в информационную систему «Соцстрах» сведения о
работодателе и трудоустроенных гражданах.
4. Работодатель не ранее чем через месяц со дня
трудоустройства работника, направляет в электронной форме через личный кабинет
страхователя в отделение Фонда реестр для предоставления субсидий. Реестр
направляется работодателем один раз.
5. Отделение Фонда проводит проверку сведений,
указанных в реестре через ФНС и ПФР, и при условии соблюдения всех требований,
перечисляет работодателю субсидии в три этапа - после того, как сотрудник
отработает один месяц, затем – три месяца и полгода.
Важно, чтобы работодатель, трудоустроивший
безработного и получивший субсидию, сохранил не менее 80 процентов занятости
трудоустроенных граждан на конец 2021 года, в противном случае субсидию нужно
будет вернуть.
Получить более подробную информацию о получении
субсидии можно в отделении Фонда по телефонам (39422) 97180, 97181, 97104
Отметим, что данные выплаты производятся в
соответствии с принятым Правительством Российской Федерации постановлением №
362 от 13 марта 2021 года «О государственной поддержке в 2021 году юридических
лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве», направленным на
стимулирование к трудоустройству безработных граждан и снижения уровня
безработицы.
Юридические лица (независимо от
организационно-правовой формы) и индивидуальные предприниматели получат
субсидию от государства, если трудоустроят неработающих граждан, которые на 1
января 2021 года состояли на учёте в центрах занятости как безработные.
|
Общество 
