 Правительство Тувы формирует кадровый резерв на государственные должности. Заявления от всех желающих принимаются до 27 сентября. 8-9 октября будет проведено онлайн-тестирование. "У любого руководителя должна быть запасная скамейка для основного состава, а подбор кадров - дело ответственное и долгое. Говорят, что еще рано приступать к формированию кадрового резерва, но решил начать сейчас, чтобы дать шанс всем желающим, - написал сегодня в своем блоге Врио Главы Тувы Владислав Ховалыг. - Поручил провести открытый конкурс на места в кадровом резерве правительства республики. Каждый действующий министр, его заместитель, госслужащий любого ранга должен четко понимать, что в резерве всегда есть человек, готовый работать креативнее и продуктивнее. Это нормально, здоровая конкуренция в системе управления должна быть, и она будет. В ней залог того, что власть не закиснет, не обрастет жиром и будет результативной.
Тестирование кандидатов в резерв начнется после приема документов от всех желающих, который продлится до 27 сентября этого года. Желаю участникам конкурса уверенности в своих силах. Знайте, что востребованы будут все, кто пройдет отбор – если не в правительстве, то в министерствах или на муниципальной службе.
Механизм предельно прост и прозрачен, подробности на сайте Правительства Республики Тыва"
На сайте Правительства Тувы уточняется, что Департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и аппарата Правительства Республики Тыва с 07 по 27 сентября 2021 г. принимает документы для формирования кадрового резерва на замещение должностей государственных гражданских служащих. С помощью этого кадрового эскалатора компетентные и амбициозные специалисты смогут подняться до управленческих высот в государственных или муниципальных органах власти.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) возраст от 25 до 55 лет;
в) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;
г) наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета и магистратуры по направлению деятельности, повышения уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций и т.д.);
д) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления, организаций (независимо от их организационно-правовой формы) и их структурных подразделений;
е) отсутствие сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Сроки приема документов для участия в конкурсе: с 9:00 часов 7 сентября 2021 года до 18:00 часов 27 сентября 2021 года.
Прием документов осуществляет в электронном виде в формате онлайн (в течение 21 календарного дня) по электронной почте: <a href="mailto:rezerv-tuva@mail.ru">rezerv-tuva@mail.ru</a> и почтовому адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, телефон (39422) 9-72-47, 9-72-44.
Конкурсный отбор осуществляется в два этапа
а) первый этап – оценочные мероприятия;
б) второй этап – индивидуальное собеседование.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, в письменной форме сообщается о дате, времени, месте и методике проведения конкурса, не позднее чем за 10 календарных дней до даты проведения конкурса с указанием персональных ссылок в сети «Интернет» (логин, пароль).
На первом этапе конкурса проводится онлайн-тестирование (дистанционный формат) с использованием различных устройств (телефон, планшет, ноутбук или компьютер) по оценке уровня:
а) знаний основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Тыва;
б) законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
в) знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
г) владения государственным языком Российской Федерации;
д) знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий.
На второй этап конкурса допускаются лица, набравшие более 70 % правильных ответов на тестировании.
Предполагаемая дата проведения онлайн-тестирование: 8 и 9 октября 2021 года.
На втором этапе конкурса проводится индивидуальные собеседования с кандидатами.
Кандидаты к заседанию комиссии готовят 5-минутную устную презентацию своих предложений по организационным или экономическим мерам по улучшению показателей деятельности выбранного государственного органа или организации (с учетом самостоятельного анализа ситуации в сфере деятельности, регулирование которой осуществляет выбранный орган исполнительной власти Республики Тыва или организации).
Члены комиссии оценивают кандидатов по результатам представленных презентаций и индивидуальных собеседований, при этом оцениваются профессиональные и личностные качества претендентов.
Информация о перечне документов, представляемых для участия в конкурсе гражданами Российской Федерации (государственными служащими), размещена на официальном сайте правительства Тувы в разделе «Кадровая политика» https://rtyva.ru/content/1331/ .
С более подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте правительства Тувы по ссылке https://rtyva.ru/content/1343/
|
Общество 
