В Туве врачи пошли из больниц в участковые

Тувинские врачи при выборе места работы все чаще отдают предпочтение поликлиникам вместо стационаров. В минздравсоцразвития республики объясняют наметившуюся тенденцию перераспределения кадров внутри отрасли прямым влиянием национального приоритетного проекта «Здоровье» - в частности, введенными в его рамках дополнительными выплатами врачам общей практики. На днях министерство представило правительству РТ итоги реализации этого нацпроекта в регионе за 6 лет, согласно которому с 2006 года размер заработной платы участковых терапевтов и педиатров с учетом доплат по ПНП «Здоровье» вырос в 2,7 раза.

Как сообщил вице-премьер Тувы и глава министерства Анатолий Дамба-Хуурак, на финише 2011 года средняя заработная плата врача общей практики в республике составила 37 735 рублей, из которых более 45 %, или 17 054 рубля – это доплата от нацпроекта. Примерно в такой же пропорции увеличилась зарплата медсестер участковых терапевтов – до 20 066 рублей, где около 8,5 тысяч доплачиваются за счет ПНП «Здоровье». Всего на финансирование доплат участковым терапевтам и педиатрам вместе с их медсестрами с 2006 по 2011 годы в рамках проекта было направлено более 400 млн. рублей.

«Благодаря росту оплаты труда значительно возрос престиж работы врачей и медсестер участковой службы. Конечно, массового исхода врачей, особенно узких специалистов, из больниц, которые считались ранее самым «хлебным местом», не произошло. Однако желающих сменить сидячую работу в стационаре на хлопотную, но более оплачиваемую в участке с каждым годом становится все больше. За 6 лет нам пришлось направить переобучаться на врачей общей практики более 1 тысячи специалистов, организовать переподготовку около 1300 медсестер. С их помощью в участковом звене почти решена проблема дефицита кадров», - рассказал министр.

По информации министерства, к 2011 году региональный сегмент федерального регистра медработников первичного звена увеличился до 446 специалистов против 420 в 2010-м. В их числе доля врачей выросла с 203 до 210 человек, остальные – средний медицинский персонал. Данные государственного доклада «О состоянии здоровья населения республики» показывают, что структурные изменения в системе здравоохранения уже начали позитивно сказываться на качестве оказания медицинской помощи. В частности, по одному из важнейших показателей оценки эффективности работы семейных врачей – уровню госпитализации больных – наметилось устойчивое снижение: в 2011 году по сравнению с 2007-м на 7,1 % жителей Тувы стало меньше попадать на больничные койки.