Энергетики Тувы привлекают потенциальные кадры

Учащиеся старались не упустить возможности задать свои вопросы представителям сразу двух компаний Тываэнерго и МРСК Сибири. Каковы шансы устроиться на работу в компанию? Есть ли возможность карьерного роста и повышения уровня своей профессиональной подготовки? На все вопросы прозвучали положительные ответы.

Компания нуждается в квалифицированных специалистах, а кадровая политика Общества строится на поддержке стремления в своих работников профессионально развиваться. Кроме учащихся оживленное участие в беседе приняли и преподаватели. В их планах - более тесное взаимодействие с компанией: расширение учебной программы для выпуска востребованных для республики специалистов.

Кроме того, они просили оказать помощь училищу в пополнении учебной базы. Учебное заведение испытывает острую потребность в наглядных материалах для обучения. Для этого может подойти и бывшее у употреблении оборудование Тываэнерго. Энергетики пообещали помочь в решении проблемы.

Напомним, что сейчас в Тываэнерго уже проходят преддипломную практику 12 выпускников училища. Со слов выпускников, они уже достаточно хорошо адаптировались в работе. Практически все из них желают остаться работать в Тываэнерго после прохождения практики.

По словам исполняющей обязанности начальника управления по работе с персоналом ОАО «Тываэнерго» Дины Дамчаа, такие встречи помогают наладить прямые контакты между компанией и потенциальными работниками, а студентам определиться с выбором профессии и напрямую узнать у представителей компании особенности будущей работы.