Современным мотивационным инструментом, в настоящее время, стали подарочные карты, которые работают намного эффективнее, чем любые витрины и презентации. Подробную инфо о возможностях таких карт и о том, как и где их заказать, можно узнать на интернет-портале prostodar.ru. Различают несколько направлений подобных подарочных карт. Одним из вариантов можно назвать карты для сотрудников, служащие для финансовой стимуляции коллектива и поднятия производительности труда. К таким карточкам относятся универсальные подарочные карты, которые можно выдавать сотрудникам вместо денежной премии или, как поощрительный сертификат, но суммой вознаграждения человек распоряжается сам и выбирает подарок по своему вкусу, в любом, из двухсот тысяч, интернет-магазинов.

Особенности действия подарочной карты

Подобная карточка не персонифицируется и не требует открытия счета, она активируется тем лицом, которому она была вручена, в любое удобное время через sms-сообщение. Владелец карты может не тратить всю сумму сразу, а использовать ее постепенно, контролируя через сайт ее баланс. Стоит заметить, что карта не влияет на действующие скидки и бонусные программы, собственник карты имеет право пользоваться всеми акциями и программами лояльности, а также получает дополнительные бонусы по специальной индивидуальной программе VISA бонус.

Преимущество карты питания

Чтобы оптимизировать расходы и увеличить привлекательность вакансий, необходимо воспользоваться одной из программ компенсации питания, путем предоплаченной карты VISA со специальными настройками, которую можно использовать в любых учреждениях общественного питания или же при заказе еды в онлайн-режиме. Подобная карта принимается в любом городе страны и в тех учреждения, где могут обрабатываться банковские карточки. Она тоже не оформляется на конкретное лицо выдается каждому сотруднику без документов и специальной регистрации.

Кто может воспользоваться подарочными картами питания?

Подобные предложения выгодны тем компаниям и организациям, которые имеют по несколько офисов или филиалов, находящихся удаленно друг от друга, чтобы организовать для них единую систему питания и мотивировать, таким образом, к максимальному повышению производительности труда.

Назад к разделу