1 сентября – особенный день для каждой семьи. В этом году он приходится на вторник, но есть несколько способов провести этот день вместе с ребенком.
Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября
Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября. Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году.
Оформить отпуск без сохранения зарплаты
Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление. Некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать – например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим. Дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором – уточните это у работодателя.
Использовать день отдыха за работу вне графика
Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас. В этом случае работа за тот день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается.