С 1 января 2024 года изменились минимальные и максимальные пределы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих граждан. Их максимальные размеры выросли почти в 1,5 раза.
Напомним, что пособия в 2024 году рассчитываются из заработка, полученного в двух предшествующих годах (2022 и 2023). Так, минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам в Туве теперь составляют:
- за 140 дней (минимальный) — 123992,40 рублей, максимальный — 565 562,20 рубля;
- за 156 дней (минимальный) — 138162,96 рублей, максимальный — 630 197,88 рублей;
- за 194 дня (минимальный) — 171818,04 рублей, максимальный — 783 707,62 рублей.
Следует отметить, что больничный зависит от страхового стажа и рассчитывается от средней зарплаты сотрудника за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая.
При этом минимальный размер больничного в 2024 году не может быть ниже МРОТ (19 242 рубля) в расчете на календарный месяц. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день вырос с 2 736 до 4 039 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работающим родителям в размере 40% среднего заработка за два последних года до выхода в отпуск. В 2024 году предельный уровень установлен в размере 49 123 рублей в месяц, тогда как в 2023 году он составлял 33 281 рубль.
Получить консультацию по больничным листам можно в клиентских службах Отделения СФР по Республике Тыва либо по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 9-61-88 с 09.00 до 18.00 в будние дни.