Управляющий ОСФР по Республике Тыва Светланы Дыртык-Кара Кенден рассказала в интервью для ИА «Туваонлайн» о пенсионном обеспечении в регионе.
В Туве более 81,7 тысяч получателей пенсий (24,2% от числа жителей РТ). Среди них получателями страховой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ являются почти 63 тыс. или 77,2 %. Получателей пенсии по государственному пенсионному обеспечению – 18,6 тысяч человек (22,8%).
Светлана Дыртык-Караевна, расскажите про требования для выхода на пенсию?
Страховая пенсия по старости на общих основаниях назначается при достижении возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин. Также наличие необходимой продолжительности страхового стажа и количества индивидуального пенсионного коэффициента.
Для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях в 2023 году продолжительность страхового стажа должна составлять не менее 14 лет, а минимальная величина индивидуальных пенсионных коэффициентов – не менее 25,8 баллов, в 2024 году – 15 лет страхового стажа и не менее 28,2 баллов.
Так как Тува относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, то жители региона имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет до 2028 года: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.
Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Категории граждан, выходящих на страховую пенсию по социальным мотивам – многодетные матери, один из родителей инвалида с детства, женщины, родившие двух и более детей и проработавшим в районах Крайнего Севера 12 лет или 17 лет в приравненных к ним местностям со страховым стажем не менее 20 лет. Перечисленные граждане выходят на страховую пенсию также в 50 лет при соблюдении необходимых требований к специальному и страховому стажу отдельно по каждой категории. Категории граждан, которые трудятся во вредных и тяжелых условиях труда (Списки 1 и 2) также выходят на пенсию досрочно при соблюдении требований к специальному и страховому стажу.
К работникам, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа) относятся – педагоги, врачи, творческие работники и некоторые другие, минимально необходимый спецстаж для назначения пенсии не увеличивается и в зависимости от конкретной профессии, как и раньше, составляет от 25 до 30 лет. При этом требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента для назначения всех досрочных страховых пенсий одинакова и составляет в 2023 году не менее 25,8.
Вместе с тем начиная с 2019 года выход на пенсию работников перечисленных профессий определяется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста. В соответствии с ним назначение пенсии врачам, учителям и артистам постепенно переносится с момента выработки специального стажа. При этом они могут продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой выслуги лет либо прекратить работу.
Если у женщины с детьми отсутствует требуемый «северный» стаж? Когда она выйдет на пенсию?
В основном в Туве женщины, родившие или усыновившие двух и более детей и проработавшие в районах Крайнего Севера 12 лет или 17 лет в приравненных к ним местностям со страховым стажем не менее 20 лет, выходят на пенсию в 50 лет.
Если же женщине, имеющей детей, не хватило северного стажа, то она может выйти досрочно на пенсию как многодетная: мама, родившая и воспитавшая до 8 лет троих детей – выйдет на пенсию в 57 лет, мама четверых детей – в 56 лет, мама пятерых детей – в 50 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 25,8.
В страховой стаж (15 лет) учитываются периоды ухода за каждым ребенком до достижения возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Только работая человек может «заработать» пенсионные коэффициенты и стаж?
ИПК начисляются даже когда человек не работает. Например, за каждый год воинской службы по призыву можно заработать 1,8 коэффициента.
1,8 коэффициента начисляются за каждый год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и инвалидом с детства, а также за гражданами старше 80 лет.
За каждый год отпуска по уходу за ребенком положено 1,8 коэффициента, если родитель ухаживает за первым ребенком и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если родитель сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента, но не более шести лет в общей сложности.
Важно отметить, что эти периоды будут включены в страховой стаж, северный при это не формируется.
Как узнать свои пенсионные права?
Заказав выписку о состоянии индивидуального лицевого счета. В выписке отражены количество индивидуальных пенсионных коэффициентов, длительность страхового стажа, а также подробная информация о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов и уровне заработной платы.
Выписку можно сформировать на портале Госуслуг, сайте СФР sfr.gov.ru или в клиентских службах СФР и офисах МФЦ.
С 2022 года Социальным фондом ведется информирование граждан о пенсионных правах, за этот период более 47 тысяч граждан Тувы получили уведомления. В 2023 году проактивные уведомления о предполагаемом размере страховой пенсии по старости и суммах средств пенсионных накоплений направлено более 37 тыс. гражданам региона. Такие сведения поступили в личный кабинет на портале Госуслуг мужчинам, достигшим 45 лет, и женщинам, которым исполнилось 40 лет.
Уведомление приходит вличный кабинет напортале Госуслуг исодержит информацию о величине индивидуального пенсионного коэффициента, стаже иразмере пенсии, рассчитанной поэтим показателям намомент формирования сведений. Из уведомления также можно узнатьразмер средств пенсионных накоплений иактуальные условия выхода настраховую и накопительную пенсию постарости.
Таким образом, граждане заранее за 10-15 лет до выхода на пенсию могут оценить свои пенсионные права и при необходимости скорректировать свой дальнейший трудовой путь, а также уточнить периоды стажа, представив в СФР дополнительные сведения (справки) о периодах работы, если работодатель своевременно не представил их, и они не попали на лицевой счет гражданина.
Допустим человек заказал выписку и увидел, что какой-то период работы ему не засчитали, можно ли это исправить?
Сведения о пенсионных правах граждан на индивидуальных лицевых счетах сформированы на основе данных о периодах работы, представленных работодателями – за периоды как до 01.01.2002, так и после указанной даты, либо неработающими гражданами самостоятельно – в отношении периодов до 2002 г.
В случае, если в сведениях индивидуального учета неполные сведения либо отсутствует информация о периодах работы, то они могут быть подтверждены документально.
Для решения вопроса о внесении недостающих периодов работы на индивидуальный лицевой счет следует обратиться в клиентскую службу СФР с паспортом, трудовой книжкой, страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. Также можно подать заявление о корректировке индивидуального лицевого счёта через портал Госуслуг.
За какой период нужно начать подготовку к пенсии?
Начать подготовку к пенсии лучше за 2 года до предполагаемой даты выхода на нее. Для этого потребуется лично или через работодателя обратиться в отделение СФР с документами:
·о стаже;
·о периоде обучения;
·о прохождении военной службы;
·о смене фамилии
·свидетельствами рождений детей и др.
Специалисты Социального фонда проверят их полноту и правильность оформления, а также самостоятельно сделают запросы в архивы или в организации, где ранее трудился человек, если каких-то сведений не будет хватать.
Такая предварительная работа с документами помогает назначить пенсию в кратчайшие сроки и в максимально выгодном для гражданина размере. Человеку останется лишь подать заявление о назначении пенсии.
Как происходит оформление пенсии через работодателя?
Благодаря заключенным соглашениям организации имеют возможность направлять в ОСФР сведения о сотрудниках (списки и документы, необходимые для назначения пенсии) за 2 года до наступления возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, для проведения заблаговременной работы.
Работодатель представляет в ОСФР по защищенным каналам связи документы на гражданина: трудовую книжку, свидетельство о рождении детей, военный билет и другие. При необходимости специалистами регионального Соцфонда в рамках оказания содействия будут направлены соответствующие запросы в архивы или в организации, где ранее работал гражданин. То есть гражданину уже не нужно будет лично обращаться в Соцфонд, взаимодействие идет через отдел кадров, для работающих граждан это очень удобно.
С начала 2023 года по заявлениям работодателей назначено 63 пенсии.
Расскажите пожалуйста, что такое беззаявительное назначение пенсий?
Благодаря современным технологиям мы активно переходим от заявительного порядка предоставления услуг к проактивному (беззаявительному) назначению пенсии и ежемесячной денежной выплаты при установлении инвалидности, в беззаявительном порядке оформляется материнский капитал, присваивается ИЛС.
В 2023 году Отделение Социального фонда по Республике Тыва в беззаявительном режиме назначило 928 страховых и социальных пенсий по инвалидности гражданам, которые ранее не являлись пенсионерами. Все выплаты оформлялись без подачи заявления на основе сведений, поступающих из Федерального реестра инвалидов по данным индивидуальных лицевых счетов граждан в системе обязательного пенсионного страхования.
Как происходит индексация пенсии после увольнения?
Благодарим вас за содержательную беседу!