По итогам 2021 года в половине регионов Сибири сократилось количество работников в возрасте от 15 до 29 лет. Наибольшее сокращение по итогам третьего квартала отмечено в Туве (-6,2% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года). На 4,8% сократилось количество молодых работников до 30 лет в Красноярском крае, на 2,2% — в Омской области, следует из данных аналитической службы сети FinExpertiza.
В тоже время в ряде регионов отмечается рост числа молодых специалистов. В Хакасии за третий квартал количество таких работников увеличилось на 19,9% (+ 7,3 тыс. человек), в Томской области — на 6,4% (+6,3 тыс.), в Республике Алтай рост составил 3,8% (+ 600 человек), в Новосибирской области — на 1,6% (+ 3,9 тыс. специалистов).
«Количество молодых работников стремительно сокращается все последние годы: российская экономика пожинает плоды демографического провала 90-х. За 11 лет численность занятых в возрасте до 30 лет уменьшилась на 33,7%, или на 6 млн человек»,— сообщает FinExpertiza. В тоже время, по данным экспертов, кроме демографических проблем, низкая доля работников до 30 лет связана с повышенной безработицей в этой возрастной группе. В сентябре общая безработица достигла исторического минимума в 4,3%, уточняет компания.