ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении
республиканского конкурса
«Человек труда – человек
дела!»
I.
Общие положения
1. Настоящее Положение
определяет порядок организации и проведения республиканского конкурса «Человек
труда – человек дела!» (далее – конкурс).
2. Организатором конкурса
является Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.
3. Конкурс проводится среди
работников и коллективов предприятий базовых отраслей экономики Республики Тыва, учащихся и коллективов учебных заведений
среднего профессионального образования, наставников, авторов и коллективов
средств массовой информации. Победителями признаются граждане и организации,
достигшие наивысших результатов, принимающие активное участие в
социально-экономическом развитии республики.
4. Конкурс проводится по
следующим номинациям:
- «Лучший по профессии»;
- «Лучший учащийся ССУЗ СПО»;
- «Лучшее учебное заведение
СПО»;
- «Лучший наставник в
профессиональной сфере»;
- «Лучший автор по тематике «Человек
труда»;
- «Лучший коллектив СМИ по
тематике «Человек труда».
5. Конкурс по номинации «Лучший
по профессии» проводится в целях повышения престижа рабочих профессий,
популяризации статуса человека труда, формирования позитивного отношения к
рабочим профессиям.
При подведении итогов конкурса по
номинации «Лучший по профессии» и определении победителя учитываются:
- высокие производственные показатели за последние
три года;
- профессиональные знания и их применение
в практической работе, заслуги и достижения;
- общественная активность (участие в
общественных мероприятиях).
6. Конкурс по номинации «Лучший
учащийся ССУЗ СПО» проводится в целях повышения престижа рабочих профессий,
выявления перспективных работников, повышения среди молодежи интереса к труду
как источнику благополучия.
При подведении итогов конкурса по
номинации «Лучший учащийся ССУЗ СПО» и определении победителя учитываются:
- высокая успеваемость;
- общественная активность (участие в
общественных мероприятиях).
7. Конкурс по номинации «Лучшее
учебное заведение СПО» проводится в целяхповышения престижа рабочих профессий, повышения качества образования,
повышения среди молодежи интереса к труду как источнику благополучия.
При подведении итогов конкурса по
номинации «Лучшее учебное заведение СПО» и определении победителя учитываются:
- высокая успеваемость учащихся за
последние три года;
- профессиональные знания и их применение
в практической работе, заслуги и достижения;
- общественная активность (участие в
общественных мероприятиях);
- художественно-эстетическое оформление,
чистота и благоустройство территории учебного заведения.
8. Конкурс по номинации «Лучший
наставник в профессиональной сфере» проводится в целях повышения престижа
рабочих профессий, популяризации статуса человека труда, формирования
позитивного отношения к рабочим профессиям.
При подведении итогов конкурса по
номинации «Лучший наставник в профессиональной сфере» и определении победителя
учитываются:
- высокие производственные показатели за
последние пять лет;
- профессиональные знания и их применение
в практической работе, заслуги и достижения;
- общественная активность (участие в
общественных мероприятиях).
9. Конкурс по номинации «Лучший
автор по тематике «Человек труда» проводится в целях повышения престижа рабочих
профессий, повышения среди молодежи интереса к труду как источнику
благополучия, популяризации статуса человека труда, формирования позитивного
отношения к рабочим профессиям.
При подведении итогов конкурса по
номинации «Лучший автор по тематике «Человек труда» и определении победителя
учитываются:
- глубокое и яркое отражение темы «Человек
труда»;
- социальная значимость материала;
- профессиональные знания, заслуги и
достижения;
- общественная активность (участие в
общественных мероприятиях).
10. Конкурс по номинации «Лучший
коллектив СМИ по тематике «Человек труда» проводится в целях повышения престижа рабочих профессий, повышения
среди молодежи интереса к труду как источнику благополучия, популяризации
статуса человека труда, формирования позитивного отношения к рабочим
профессиям.
При подведении итогов конкурса по
номинации «Лучший коллектив СМИ по тематике «Человек труда» и определении
победителя учитываются:
- высокие производственные показатели за
последние пять лет;
- профессиональные знания и их применение
в практической работе, заслуги и достижения;
- общественная активность (участие в
общественных мероприятиях);
- художественно-эстетическое оформление,
чистота и благоустройство территории.
II.
Порядок проведения конкурса
11.Конкурс
проводится в период с 1 января по 20 декабря 2019 г. в три этапа:
I этап – подготовительный
(отборочный);
IIэтап – предварительный (отраслевой);
IIIэтап – заключительный (республиканский).
12.Сроки проведения конкурса:
I этап проводится с 1 января
по 1 июля 2019 г.;
IIэтап проводится с 1 июля по 1 октября
2019 г.;
IIIэтап проводится с 1 октября по 1 декабря 2019 г.
Награждение
победителей состоится не позднее 30 декабря 2019 г.
13. Подготовительный
(отборочный) этап.
Руководители
предприятий производственной сферы, ССУЗов, СМИ:
-
оповещают сотрудников о проведении конкурса, об общих положениях конкурса,
сроках проведения, номинациях, награждениях;
-
проводят отбор сотрудников (коллективов) для участия в конкурсе по номинациям.
Отбор проводится на площадках предприятия. При необходимости проводятся
дополнительные инструктажи по технике безопасности и обучающие мероприятия.
14. Предварительный
(отраслевой) этап.
До участия во втором этапе
конкурса допускаются победители подготовительного (отборочного) этапа.
Для участия в втором этапе
конкурса руководитель предприятия производственной сферы, ССУЗа, СМИ до 5 мая
2019 г. (включительно) направляет в отраслевое министерство (ведомство) заявку
на участие по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Для участия в конкурсе по
номинации «Лучший учащийся ССУЗ СПО» к заявке прилагаются:
- согласие на
обработку и проверку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к
настоящему Положению;
- характеристика учащегося с
ССУЗ СПО;
- презентационные материалы.
Для участия в конкурсе по
номинации «Лучший по профессии» к заявке прилагаются:
- согласие на
обработку и проверку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к
настоящему Положению;
- заверенная копия протокола
собрания трудового коллектива или выписка из него;
- презентационные материалы.
Для участия в конкурсе по
номинации «Лучший наставник в профессиональной сфере» к заявке прилагаются:
- согласие на
обработку и проверку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к
настоящему Положению;
- заверенная копия протокола
собрания трудового коллектива или выписка из него;
- презентационные материалы.
Для участия в конкурсе по
номинации «Лучшее учебное заведение СПО» к заявке прилагаются:
- краткая историческая
справка учреждения;
- копия свидетельства о
государственной регистрации юридического лица;
- справка из налогового
органа об отсутствии задолженности учреждения по всем видам налогов;
- справка об отсутствии
просроченной задолженности учреждения в бюджеты государственных внебюджетных
фондов;
- презентационные материалы.
Для участия в конкурсе по
номинации «Лучший автор по тематике «Человек труда» к заявке прилагаются:
- согласие на
обработку и проверку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к
настоящему Положению;
- презентационные материалы.
Для участия в конкурсе по
номинации «Лучший коллектив СМИ по тематике «Человек труда» к заявке
прилагаются:
- краткая историческая
справка учреждения;
- копия свидетельства о
государственной регистрации юридического лица;
- справка из налогового
органа об отсутствии задолженности учреждения по всем видам налогов;
- справка об отсутствии
просроченной задолженности учреждения в бюджеты государственных внебюджетных
фондов;
- презентационные материалы.
15. Заключительный
(республиканский) этап.
До участия в третьем этапе конкурса допускаются победители
второго этапа. Материалы победителей
третьего этапа конкурса отраслевые министерства и ведомства до 1 декабря 2019 г.
(включительно) направляют в Организационный комитет по подведению итогов
конкурса (далее – организационный комитет).
16. Подведение итогов.
Для подготовки и проведения
конкурса, принятия решения о победителях на отраслевом этапе создаются
конкурсные комиссии.
В состав конкурсных комиссий
могут входить представители предприятий, передовики производства, представители
кожуунных и муниципальных администраций, общественных организаций.
Конкурсные комиссии
выполняют следующие функции:
- обеспечивают организационную подготовку
конкурса;
- определяют победителей отраслевого этапа
конкурса;
- оформляют и подписывают протокол о
результатах отраслевого этапа конкурса.
Для подведения
итогов третьего этапа конкурса
представители отраслевых министерства и ведомств по договоренности с
предприятиями могут выезжать на предприятия, участвующие в конкурсе, для
ознакомления с деятельностью претендентов на местах.
Итоги третьего этапа конкурса подводит организационный
комитет. На заседания организационного комитета могут приглашаться представители
предприятий с презентационными материалами. Результаты отборочного этапа
конкурса оформляются протоколом, подписываемым членами организационного комитета.
17. Критерии
оценки.
Конкурсные комиссии, организационный комитет определяют
победителей конкурса по установленным критериям:
по номинации «Лучший по профессии»:
|
Критерии |
Оценка |
|
1. Высокие
производственные показатели за последние три года |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
2. Профессиональные знания и их применение в практической
работе, заслуги и достижения |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
3. Общественная активность (участие в общественных мероприятиях)
|
число баллов определяется от 0 до 5 |
по номинации «Лучший учащийся ССУЗ СПО»:
|
Критерии |
Оценка |
|
1. Высокая успеваемость |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
2.
Общественная активность (участие в общественных мероприятиях) |
число баллов определяется от 0 до 5 |
по номинации «Лучшее учебное заведение СПО»:
|
Критерии |
Оценка |
|
1.
Высокая успеваемость учащихся за последние три года |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
2.
Профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
3.
Общественная активность (участие в общественных мероприятиях) |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
4.
Художественно-эстетическое оформление, чистота и благоустройство территории учебного
заведения |
число баллов определяется от 0 до 5 |
по номинации «Лучший наставник в
профессиональной сфере»:
|
Критерии |
Оценка |
|
1.
Высокие производственные показатели за последние пять лет |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
2.
Профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
3.
Общественная активность (участие в общественных мероприятиях). |
число баллов определяется от 0 до 5 |
по номинации «Лучший автор по тематике «Человек труда»:
|
Критерии |
Оценка |
|
1.
Глубокое и яркое отражение темы «Человек труда» |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
2.
Социальная значимость материала |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
3.
Профессиональные знания, заслуги и достижения |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
4.
Общественная активность (участие в общественных мероприятиях) |
число баллов определяется от 0 до 5 |
по номинации «Лучший коллектив СМИ по тематике «Человек
труда»:
|
Критерии |
Оценка |
|
1.
Высокие производственные показатели за последние пять лет |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
2.
Профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
3.
Общественная активность (участие в общественных мероприятиях) |
число баллов определяется от 0 до 5 |
|
4.
Художественно-эстетическое оформление, чистота и благоустройство территории |
число баллов определяется от 0 до 5 |
18. По итогам конкурса в каждой номинации
будет определен один победитель.
Победитель конкурса будет награждён в
соответствии с действующим законодательством.
Результаты конкурса размещаются на
официальном сайте Республики Тыва в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».