Тувинский государственный университет успешно прошел мониторинг эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования и значительно укрепил свои позиции. Об этом стало известно после публикации результатов ежегодного мониторинга, проводимого Министерством образования и науки России. За все время существования процедуры мониторинга эффективности вузов, начиная с 2011 года, такое отслеживание позволило выявить сильные и слабые вузы России. В мониторинге этого года приняли участие 814 вузов и 921 филиал.
В чем суть проведения такого мониторинга? В первую очередь в выявлении недобросовестных вузов, которые заполонили нишу высшего образования России. Вуз, признанный неэффективным, ждет реорганизация, его могут объединить, передать на баланс другого университета.
При проведении мониторинга учитываются показатели по образовательной, научно-исследова тельской, международной, финансово-эконом ической деятельности, а также учитываются уровень средней заработной платы преподавателей, трудоустройство выпускников и дополнительный показатель – кадровый состав.
Для каждого показателя установлены пороговые значения. Вузы, превысившие пороги по четырем и более показателям считаются эффективными. Тувинский госуниверситет превысил в этом году пороговое значение по шести показателям из семи.
По результатам мониторинга показатель образовательной деятельности ТувГУ остался на стабильном прошлогоднем уровне - 57, 81%, средний балл ЕГЭ по результатам приема 2015 года составил 59,17. Этот показатель свидетельствует о привлекательност и образования в ТувГУ для абитуриентов с высокими баллами. Показатели по научно-исследова тельской деятельности выросли на 0,6%, финансово-эконом ической деятельности на 6,2%. Показатель «заработная плата профессорско-пре подавательского состава» повысился на 24,9%, что является свидетельством финансовой устойчивости ТувГУ. Этот показатель высчитывается по отношению средней заработной платы НПР в образовательной организации (из всех источников) к средней заработной плате по экономике региона.
Важным критерием эффективности вуза является и трудоустройство выпускников. Отрадно, что впервые в этом году мы преодолели это пороговое значение. Из 1079 выпускников 2013-2014 учебного года очной и заочной формы обучения почти 75,00 % трудоустроились в течение первого года после окончания. Причем при расчете этого показателя учитываются легальные отчисления работодателей в Пенсионный фонд России, то есть это процент официально трудоустроенных молодых людей. Здесь не учитывается доля студентов, которых после университета призвали в ряды Российской армии, а также студенток, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Добавим, что университет ведет планомерную работу с ведущими предприятиями Тувы, напрямую заключая с ними договоры на прохождение студентами практики и стажировок. Ведется кропотливая работа по подготовке студентов выпускных курсов не только к экзаменам, но и к поискам работы. Центр маркетинга и содействия трудоустройству выпускников совместно с кожуунами республики регулярно проводит ярмарки вакансий, неделю предварительного распределения и другие мероприятия. Интересно, что география трудоустройства наших выпускников включает в себя не только Туву, но и еще 14 регионов России от Москвы до Чукотского автономного округа. Это говорит о востребованности наших выпускников в других регионах и достаточном уровне их профессиональной компетенции.
Успешно пройдя мониторинг, руководство вуза и профессорско-пре подавательский состав доказал, что Тувинский государственный университет динамично развивается, повышается его авторитет и престиж. Открытие в ТувГУ дополнительных магистратур и военной кафедры также будет способствовать повышению конкурентоспособ ности и рейтинга университета.
Более подробные данные будут размещены на официальном сайте вуза в разделе «Сведения об образовательной организации», а также на http://indicator s.miccedu.ru/mon itoring/