С докладом об отраслевой системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций Республики Тыва выступил министр здравоохранения Орлан Донгак на коллегии Министерства здравоохранения по обсуждению итогов деятельности за девять месяцев текущего года. Новая система оплаты труда согласно плану будет введена с 1 января 2016 года. Руководством при разработке новой расчетной схемы, как сказал министр, была задача недопущения снижения заработной платы.
Основным принципом новой системы оплаты труда является установление единых должностных окладов, что позволит увеличить объем заработной платы молодых врачей. Доля основного оклада в соответствие рекомендациям федерального министра должна составить 55-60 процентов от общей суммы начислений. Надбавки за квалификацию врача второй, первой и высшей категорий установлены от пяти до 15 процентов. Стимулирующие выплаты, к которым отнесены надбавки за стаж работы, составят 30 процентов, компенсационные выплаты – 15 процентов. Предусмотрены надбавки за ученую степень и почетные звания.
Своеобразной гарантией сохранения прежних объемов заработной платы станет персональный повышающий коэффициент к должностному окладу. Доплаты за особо тяжелые и вредные условия труда установлены в пределах четырех процентов от оклада при условии проведения специальной оценки условий труда. Исключение составляют участие в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи и осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных больных, выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека в соответствие федеральным законам.
Нормативно-правовой базой для введения новой системы оплаты труда работников медицинских организаций являются Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 г. № 2190-р, Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год.