Соблюдение трудового законодательства контролируется разными ведомствами: Налоговой инспекцией Тувы, Управлением Пенсионного фонда России по Республике Тыва, Фондом социального страхования по РТ, городским Центром занятости населения и другими. С этого года специалистов данных организаций объединил департамент финансов мэрии, создав межведомственную комиссию по вопросам легализации трудовых отношений в Кызыле. Основное направление деятельности этой комиссии — выявление фактов нарушения трудового законодательства: выдача «серой» зарплаты, отсутствие трудовых договоров, наличие у предпринимателей задолженности по обязательным взносам в ПФР и социальным отчислениям.
Первый рейд членов комиссии, инициированный отделом доходов департамента финансов мэрии Кызыла, состоялся на этой неделе. Проверке была подвергнута документация пяти индивидуальных предпринимателей и руководителей частных предприятий. Рейдовое мероприятие выявило одиннадцать случаев неуплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов, один предприниматель не заключил ни одного трудового договора со своими работниками, также выявлено одно лицо, не зарегистрированное как индивидуальный предприниматель, но ведущее бизнес в сфере общественного питания. Строгих мер во время первого рейда комиссия применять не стала. Однако выявленные нарушители должны прибыть на заседание комиссии, где должны представить документы об устранении имевшихся нарушений.
По словам Анатолия Нурсата, начальника отдела камеральных проверок Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы РФ № 1 по РТ, в последние годы отмечается положительная тенденция по сбору НДФЛ:
— Если говорить о налоге на доходы физических лиц, то процент его уплаты предпринимателями в бюджет республики ежегодно увеличивается. Это говорит о том, что людей, ответственно и добросовестно относящихся к уплате налогов, с каждым годом становится больше. Это радует. Однако сегодняшний рейд показал, что нарушения все ещё есть.
Заместитель директора Центра занятости населения города Кызыла Урана Кюрю отмечает, что неформальная занятость населения — одна из острых проблем города. Поэтому властями на разных уровнях проводятся мероприятия по ее снижению. Кюрю сообщила, что членами межведомственной комиссии при мэрии Кызыла в этом году запланировано способствовать легализации трудовых отношений более трех тысяч человек.
Стоит отметить, что задача комиссии состоит не в том, что создан очередной «надзорно-карательный» орган, призванный штрафовать предпринимателей. Напротив, данная межведомственная комиссия является совещательно-консультативным органом при мэрии Кызыла. Главная ее задача — консультирование индивидуальных предпринимателей и руководителей частных фирм и предприятий по вопросам социальной ответственности перед работниками: в чем «польза» заключения трудового договора, выплат в налоговую инспекцию, пенсионный фонд и фонд соцстрахования. Это обеспечивает будущее трудящемуся сегодня человеку: выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, назначение трудовой пенсии — всё то, на что имеет право каждый трудящийся гражданин России.
Екатерина Редькина, 21 год, продавец-кассир в одной из проверенных организаций:
— После недельной стажировки мой работодатель заключил со мной трудовой договор. В предыдущих организациях, где я работала, было так же. Но это скорее, потому что я сама настаивала на договоре. Но среди моих знакомых немало тех, кто работает без договора. Они и их работодатели почему-то относятся к этому спокойно. Хотя все люди должны понимать, какие могут быть от этого последствия.
Информация об итогах рейдовых мероприятий межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений в Кызыле будет доведена до Государственной инспекции труда в Республике Тыва, в чьи полномочия входит, напомним, применение административных мер в отношении правонарушителей трудового законодательства.
Рейдовые мероприятия межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений будут проводиться еженедельно. Заседания комиссии — ежеквартально. Комиссия создана во исполнение Распоряжения Правительства Республики Тыва от 30 января 2015 года № 25-р «О мерах, направленных на снижение неформальной занятости в Республике Тыва на 2015 год».