Правительство Тувы намерено морально и материально поощрять работодателей за сохранение и создание рабочих мест в условиях кризиса. На днях между ним и работодателями Тувы подписано соглашение о взаимодействии в снижении напряженности на рынке труда. Соглашение обязывает работодателей разрабатывать прогноз потребности в рабочих и специалистах и направлять свои предложения в министерства и органы местного самоуправления для формирования госзаказа на подготовку кадров за счет средств республиканского бюджета, на условиях софинансирования участвовать в организации общественных работ и временного трудоустройства, предоставлять в органы государственной службы занятости сведения о вакансиях, принимать все меры по сохранению объемов производства и численности работающих, не допускать увольнения работников в связи с временной приостановкой производства, высвобождение работников производить с предоставлением предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций. Правительство республики, в свою очередь, обязуется формировать госзаказ на подготовку кадров с учетом интересов работодателей, содействовать мерам, направленным на сохранение рабочих мест на предприятиях, осуществлять мониторинг высвобождаемых работников, перевода их на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, предоставления отпусков без или с частичным сохранением зарплаты, своевременно разрабатывать и принимать нормативные правовые акты по совершенствованию минимальной заработной платы, проводить работу по переподготовке высвобождаемых кадров. От имени правительства соглашение подписал его глава Шолбан Кара-оол, от объединений работодателей республики – генеральный директор ООО «Водоканал» Владимир Фалалеев.