В Туве в этом году впервые производилась добыча золота зимой. Первенцем коренной золотодобычи в республике стала дочерняя компания Шведской корпорации "Central Asia Gold" (зарегистрирована в Стокгольме) - ООО «Тардан Голд». Предприятие, как юридическое лицо, зарегистрировано в Республике Тыва 4 февраля 2004 года. О деятельности компании за прошедшие 3,5 года и ее планах на совещании по инвестиционым проектам 4 апреля рассказал генеральный директор компании Александр Вамбольдт.
Днем раньше полпред Анатолий Квашнин и глава республики Шолбан Кара-оол побывали lна Тарданском месторождении промышленного золота, где ведется золотодобыча.
Золоторудное месторождение «Тардан» находится на территории Каа-Хемского кожууна, в 78 км от г.Кызыла. Ближайший населенный пункт – пос. Кундустуг (Каа-Хемский район). Тарданское золоторудное месторождение относится к золотосульфидному геолого-промышленному типу, представленному маломощными минерализованными зонами вкрапленных руд ограниченной протяженности. На месторождении известно 14 рудных зон, которые группируют 41 рудное тело. Количество это не окончательное, поскольку геологическая их разведка продолжается.
Запасы месторождения Тардан категории С1+С2 – 413 тыс унций, Р2 – 4,354 млн унций. Содержание золота в рудах колеблется от 2 (минимально промышленное) до 30-50 граммов на тонну, среднее содержание по месторождению по результатам подсчета запасов составляет 10,7 грамма на тонну. Пробность золота 870-910. Кроме золота руды содержат серебро – от следов до 10,4 грамм на тонну (в одной пробе - 269 г/т) при среднем содержании 8,9 г/т и медь, с содержанием 0,1-1,8 процента при среднем 0,3 процента.
Отработка месторождения осуществляется открытым способом – карьером. На карьере принята транспортная система разработки с размещением пород вскрыши во внешних отвалах. Вскрытие запасов осуществляется наземными отдельными вскрывающими выработками – полутраншеями с системами автомобильных внешних заездов к каждому уступу. Для переработки руды на месторождении построена золотоизвлекательная фабрика мощность 100 тыс. тонн в год. Обогащение руды осуществляется гравитационным способом.
Предприятие намерено увеличить производительность в ближайшее время на основании полученных запасов, производительность фабрики увеличить в 6-10 раз. Перспективным планом развития за счет внедрения технологии кучного выщелачивания предусматривается достичь годовой производительности по переработке руды до 1 млн. тонн с получением химически чистого золота в количестве до 2 тонн в 2010 году.
Как отметил Вамбольдт, у компании есть интерес и к месторождению Кара-Бельдыр, которое расположено в восточной части республики. Расстояние от Кызыла до участка – 215 километров. Район на сегодня экономически не развит и не освоен, практически не доступен, дорог нет. Программой освоения предусмотрен полный комплекс геологоразведки. Объем инвестиций в эти работы на ближайшие годы – 352 млн. рублей, с тем, чтобы в 2011-2012 годах выйти на строительство ГОКа, и инвестиции на первом этапе составят около 500 млн. рублей. Ожидается, что геологоразведочные работы, проводимые на этом участке, позволят довести объем запасов до 20 тонн, надежные прогнозные ресурсы – не менее 30 тонн.
"С местными властями мы работаем в контакте, - сообщил Вамбольдт. - Заключены договоры о взаимном сотрудничестве с Каа-Хемским кожууном, администрацией сельского поселения Кундустуг. В соответствии с этими договорами со стороны предприятия ежегодно оказывается материальная помощь в социальном развитии поселения. Детскому саду купили автомобиль УАЗ-39099, выделены средства на приобретение ленточной пилорамы, в период весенне-полевых и уборочных работ выделяется необходимое количество ГСМ, заключаются договоры на поставку сельскохозяйственной продукции. В рамках этого же договора на предприятии трудоустроено 30 процентов местного населения, включая 17 инженерно-технических работников. Для обеспечения условий проживания построены 2 общежития на 50 человек каждое, административный корпус, столовая с современным оборудованием, баня. Вводятся в эксплуатацию еще 2 общежития. Для перевозки трудящихся к месту работы после межвахтового отдыха предприятие имеет автобусы".
Полпред Анатолий Квашнин обратил внимание на краткосрочность заключаемых договоров с местными администрациями - 1 год.: "Договор с поселениями надо заключать не на год, а на 5. И включать в них хотя бы ваши прогнозы, с тем, чтобы глава поселения мог отработать свое, да плюс к тому не просто пилорама, а переработка, сопутствующее технологическое оборудование. Надо давать не деньги, а орудия труда, чтобы могли сами зарабатывать себе на жизнь".
Тардан-Голд обещал выправить и ситуацию по кадрам, привлекать больше местных трудовых ресурсов. Пока же предприятие предпочитает завозить кадры из Томска, Екатеринбурга и других городов.